Многие люди в современном мире сталкиваются с проблемой неприятия рода их деятельности обществом лишь по причине гендерного признака, вследствие чего возникает значительная разница в оплате труда. Следовательно, появляется закономерный вопрос: а есть ли такие страны, где работа не делится на «женскую» и «мужскую»? Давайте разбираться.
Общее понятие о странах и равенстве
Территории, на которых и мужчины, и женщины работают в одинаковых условиях и получают примерно равную зарплату, являются преимущественно западными. К ним можно отнести Америку, Англию и большую часть Северной Европы. Странами же с наиболее низкими характеристиками равенства в оплате труда являются восточные государства.
Ниже приведены два рейтинга. Первый в порядке убывания показывает, в какой стране мира наименьший уровень гендерного разрыва. Вторая подборка дает понять, что даже в XXI веке женщина не всегда и не везде может получать заработную плату, равную хотя бы половине суммы, которую платят мужчине.
5. Исландия
В Исландии равное отношение к любому роду деятельности, причем неважно, какого он типа. И уборщица, и сварщик получают в зависимости от уровня выработки и качества услуги или продукции. Стоит отметить, что большинство исландцев имеют две работы. И если девушка вдруг одновременно выполянет обязанности и флориста, и машиниста поезда, то это считается нормой.
4. Финляндия
Финны могут похвастаться примерно схожей оплатой труда, но четкими границами между сферами работы. Здесь вы с детства выбираете профессию и должны следовать ей прямо со школы. Так, девушки преимущественно уходят в здравоохранение и семейную работу, а мужчины – в тяжелую промышленность.
3. Норвегия
Эту страну гендерные стереотипы обошли стороной лишь по одной причине: в Норвегии большинство людей принадлежат одному социальному классу. Они не поднимаются выше и не опускаются по карьерной лестнице, что делает уровень оплаты работы одинаковым, как и сам труд.
С одной стороны, никто не удивится, увидев девушку за токарным станком. С другой стороны, именно в Норвегии декретный отпуск начинается за три недели до родов. Поэтому в стране идеальные карьерные условия для женщин, которые решили не заводить ребенка.
2. Швеция
Здесь не только идеальные условия для развития ребенка, но и карьера при этом почти не страдает. Как правило условия труда и его оплата одинаковы для женщин и мужчин. Да и уход за малышом принято осуществлять вдвоем.
1. Ирландия
Это страна с еще меньшим уровнем гендерного разрыва, чем предыдущие. Ирландия может похвастаться не только тем, что ею управляли женщины около 20 лет, но и их заслугами. Одим из таких достижений является полноправное включение женщины в жизнь государства и полные возможности для развития личности.
Помимо гендерного неравенства также представляют интерес территории с наибольшей разницей в оплате труда. Чаще всего это восточные части мира, в которых есть четкое разделение рода деятельности и оплаты труда.
3. Иран
В этой стране несколько лет назад царила женская безработица, но уже в 2017 году она была искоренена. Для женщин появилось достаточное количество рабочих мест разной специализации. Вот только прекрасным дамам здесь занижают зарплату, аргументируя такие действия словами: «Ты же девушка!».
2. Саудовская Аравия
Это страна-консерватор, в которой девушка не может ничего сделать без разрешения мужа-опекуна, отца или брата. Стоит ли вообще что-то говорить о выборе и оплате труда?
1. Сирия
Страна сумела в некоторой степени побороть гендерное неравенство благодаря ежегодным военным действиям. Но только оплата равной работы так и осталась неодинаковой.
В ходе истории при помощи разнообразных течений (к примеру, феминизма) женщины смогли не только уравнять социальные и экономические права с мужчинами, но и получать за свою деятельность достойную оплату. Однако такие процессы проникли далеко не во все страны.
